Allocation chômage (ARE) 2026 : calcul, montant et durée
L'Allocation d'aide au Retour à l'Emploi (ARE) est versée par France Travail aux demandeurs d'emploi involontairement privés d'emploi. Voici comment elle est calculée en 2026.
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Comment est calculée l'ARE ?
Le calcul se fait en 3 étapes :
- Salaire Journalier de Référence (SJR)= total des salaires bruts des 24 derniers mois ÷ nombre de jours calendaires entre le premier et le dernier jour d'emploi.
- Allocation journalière = le plus élevé entre :
- 40,4 % du SJR + partie fixe (~12,95 €/jour)
- 57 % du SJR
- Plancher : minimum ~31,59 €/jour (allocation minimale).Plafond : maximum 75 % du SJR.
Exemples chiffrés
Exemple 1 : salaire brut de 2 500 €/mois
- Total brut sur 24 mois : 2 500 × 24 = 60 000 €
- SJR : 60 000 / 730 = 82,19 €/jour
- Calcul 1 : (82,19 × 40,4 %) + 12,95 = 46,15 €
- Calcul 2 : 82,19 × 57 % = 46,85 €
- ARE journalière : 46,85 € (le plus élevé)
- ARE mensuelle ≈ 1 405 € (30 jours)
Exemple 2 : cadre à 4 000 €/mois brut
- SJR : (4 000 × 24) / 730 = 131,51 €/jour
- Calcul 1 : (131,51 × 40,4 %) + 12,95 = 66,08 €
- Calcul 2 : 131,51 × 57 % = 74,96 €
- ARE journalière : 74,96 €
- ARE mensuelle ≈ 2 249 € (30 jours)
Durée d'indemnisation
| Durée d'affiliation | Durée d'indemnisation max |
|---|---|
| 6 mois minimum | 6 mois |
| 24 mois (moins de 53 ans) | 18 mois max |
| 36 mois (53-54 ans) | 22,5 mois max |
| 36 mois (55 ans et plus) | 27 mois max |
Source : Unédic. Règles applicables depuis 2024.
Conditions d'éligibilité
- Perte involontaire d'emploi : licenciement, rupture conventionnelle, fin de CDD, fin de mission intérim
- Durée minimale d'affiliation : avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours ou 910 heures) dans les 24 derniers mois
- Inscription à France Travail dans les 12 mois suivant la fin du contrat
- Recherche active d'emploi
Cas particuliers
- Démission : pas d'ARE sauf démission légitime (suivi de conjoint, projet de reconversion validé par France Travail)
- Rupture conventionnelle : ouvre droit à l'ARE après un délai de carence (7 jours + différé d'indemnisation)
- Activité réduite : possibilité de cumuler ARE et salaire si vous reprenez un emploi à temps partiel
Erreurs fréquentes
- Confondre brut et net : l'ARE est soumise à CSG-CRDS (~6,7 %), le montant versé est donc inférieur au montant brut calculé
- Oublier le délai de carence : 7 jours de carence systématiques + différé lié aux indemnités de rupture
- Ne pas actualiser sa situation : déclaration mensuelle obligatoire sous peine de radiation